VSI - Attaché(e) de Direction - Cameroun

Vos principales responsabilités

1. Contrôle Interne et Gouvernance

• Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l'amélioration du dispositif de contrôle interne.

• Veiller au respect des procédures administratives, financières, achats et logistiques.

• Cartographier les processus et identifier les points de vulnérabilité.

• Réaliser des contrôles réguliers et assurer le suivi des plans d'actions correctifs.

• Contribuer à la sécurisation des opérations et à la maîtrise des risques de conformité.

• Préparer les missions d'audit interne ou externe et assurer le suivi des recommandations.

• Élaborer des outils de pilotage et de reporting destinés à la Direction.

• Accompagner les équipes dans l'appropriation des procédures et des bonnes pratiques de gouvernance.

2. Qualité et Gestion des Risques

• Participer à la définition et au déploiement de la politique qualité.

• Assurer le suivi des indicateurs qualité et sécurité des établissements.

• Structurer et animer la démarche d'amélioration continue.

• Mettre en place ou actualiser les cartographies des risques opérationnels.

• Coordonner les démarches d'évaluation, d'audit qualité et d'auto-évaluation.

• Suivre les événements indésirables et les actions d'amélioration associées.

• Sensibiliser et former les équipes aux principes de qualité et de gestion des risques.

• Produire des analyses et recommandations à destination de la Direction.

3. Gestion et Pilotage de Projets

• Accompagner la mise en œuvre des projets institutionnels et stratégiques de la délégation Cameroun.

• Assurer le suivi des calendriers, budgets, livrables et indicateurs de performance.

• Organiser et animer les réunions de pilotage.

• Coordonner les parties prenantes internes et externes.

• Préparer les notes de synthèse et les outils d'aide à la décision.

• Contribuer à l'identification de nouvelles opportunités de développement.

• Assurer le suivi et le reporting des projets auprès de la Direction et des partenaires.

• Participer aux démarches de transformation et d'amélioration organisationnelle.

Appui à la Direction

• Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès de la Direction Pays.

• Préparer les dossiers stratégiques et institutionnels.

• Produire des tableaux de bord et analyses de performance.

• Effectuer une veille réglementaire, organisationnelle et sectorielle.

• Représenter ponctuellement la Direction auprès des partenaires institutionnels et techniques.

• Participer à toute mission confiée par la Direction dans le cadre du développement des activités de l'Ordre de Malte France au Cameroun.

Formation

• Bac +5 minimum.

• Formation en management, audit, contrôle interne, qualité, santé publique, administration des organisations ou gestion de projet.

Expérience

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans des fonctions similaires.

• Une expérience dans le secteur de la santé, du développement international ou de l'action humanitaire serait appréciée.

• Expérience en conduite de projets et accompagnement du changement souhaitée.

Compétences

• Maîtrise des principes de contrôle interne et d'audit.

• Connaissance des démarches qualité et gestion des risques.

• Solides compétences en gestion de projet.

• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.

• Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.

• Capacité à travailler de manière transversale avec des interlocuteurs variés.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l'organisation.

• Esprit d'analyse et force de proposition.

• Autonomie et sens des responsabilités.

• Diplomatie et excellentes qualités relationnelles.

• Capacité d'adaptation à un environnement multiculturel.

• Adhésion aux valeurs de l'Ordre de Malte France.

Conditions

• Poste basé à N'Jombe.

• Déplacements réguliers dans les établissements et projets du pays.

• Contrat VSI ou contrat local selon le profil retenu.

• Prise de poste : dès que possible